2025年中日青年交流中心有限公司盛大开启社会公开招聘盛典

兔兔二妹

2025年，中日青年交流中心有限公司盛大开启社会公开招聘盛典，标志着该公司对人才选拔和培养的重视。以下是对这一活动的可能报道内容的设想：
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"新闻标题：" 2025年中日青年交流中心有限公司盛大开启社会公开招聘盛典，广纳贤才助力发展
"新闻正文："
2025年[具体日期]，中日青年交流中心有限公司在[具体地点]举行了盛大的社会公开招聘盛典。此次活动吸引了众多优秀人才前来应聘，展现了该公司对人才队伍建设的坚定决心。
"活动背景：" 中日青年交流中心有限公司作为一家致力于促进中日青年交流与合作的机构，始终秉持“友谊、交流、合作、发展”的理念。为适应新时代的发展需求，公司不断优化人才结构，提升服务水平，此次招聘盛典正是公司人才战略的重要一环。
"活动盛况：" 盛典现场，气氛热烈。公司领导发表了热情洋溢的致辞，对前来应聘的青年才俊表示欢迎，并介绍了公司的基本情况、发展历程以及未来的发展规划。随后，应聘者们依次参加了笔试、面试等环节，展现了各自的专业素养和才华。
"招聘亮点：" 本次招聘涵盖了多个岗位，包括行政管理、项目管理、市场营销、教育培训等，旨在为公司注入新鲜血液，提升整体实力。招聘过程中，公司注重应聘者的综合素质和实际能力，为优秀人才提供广阔的发展平台。
"未来发展：" 中日青年交流中心有限公司表示，此次招聘盛典只是公司人才战略的第一步。

揭露现实者

　　公告原文：点击查看

　　截止报名时间：2025年6月10日17时止

　　报名方式：邮箱投递，具体邮箱见岗位信息表

　　附件：2025年度社会公开招聘岗位信息表

　　社会公开招聘报名表

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　　中日青年交流中心有限公司2025年度社会公开招聘公告

　　根据工作需要，中日青年交流中心有限公司2025年度面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关具体事项公告如下。

　　一、应聘人员基本资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 政治立场坚定。

　　3. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

　　4. 具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6. 具备岗位所需的其他条件。

　　岗位要求的专业条件为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员、受处分期间或者未满影响期限的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　二、招聘岗位及条件

　　招聘岗位、具体资格条件详见《中日青年交流中心有限公司2025年度社会公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考国家教育行政部门制定的学科专业目录。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　三、招聘程序

　　1.报名时间及方式。有意报考者请按照公告要求进行报名，报名时间自公告发布之日起至2025年6月10日17时止。报名方式详见《中日青年交流中心有限公司2025年度社会公开招聘岗位信息表》。每人限报1个岗位。

　　2.资格审查。资格审查工作由中日青年交流中心有限公司人力资源部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划，将于笔试前通过单位官方网站公布。

　　3. 笔试。笔试成绩按百分制计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不得进入面试环节。笔试时间、形式等相关事项另行通知。

　　4.面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员(笔试成绩并列的，一并进入面试);如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试时，对考生资格进行复审。

　　5.体检。按笔试40%、面试60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩应达到面试合格分数线(面试合格分数线为70分)，方可确定为体检和考察人选。体检按照常规入职体检标准组织实施。

　　6.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　人选自愿放弃体检、考察，体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　7. 公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并在中国国际青年交流中心有限公司官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　8.聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　四、有关待遇

　　聘用人员与相应用人单位签订劳动合同。薪资标准参照用人单位薪酬体系标准，结合候选人资历背景、素质能力及岗位适配度等情况综合评估确定。

　　五、其他事项

　　1. 本次公开招聘公告、拟聘用人员公示以及其他需要公告的信息在中国国际青年交流中心有限公司官方网站发布，请及时关注。

　　招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试、面试、体检和考察入围人员。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

　　2. 进入面试的人员，需按照通知要求，提供本人有关证书等材料的原件及复印件。

　　3.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照有关规定进行处理。

　　报名咨询电话：010-64683311转3332 3121

　　联系人：刘女士、周女士

　　监督举报电话：010-64683311转3177

　　本招聘公告由中日青年交流中心有限公司人力资源部负责解释。

　　中日青年交流中心有限公司

　　2025年5月22日